MVO-BELEID

Missie en visie MVO

Wij zijn een landelijk werkend technisch beveiligingsbedrijf. Vanuit onze MVO-kernwaarden:

• integer handelen
• respectvol omgaan met mens, milieu en maatschappij
• vertrouwen geven en ontvangen

zetten wij ons in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Dit betekent dat wij niet alleen economische waarde willen creëren, maar ook positieve impact willen hebben op mens, milieu en maatschappij.

Onze MVO-principes

Ons beleid is gebaseerd op de drie pijlers van duurzaamheid:

• Mens: Goede en veilige arbeidsomstandigheden, voldoende opleidingsmogelijkheden, duurza-me inzetbaarheid van medewerkers, inclusiviteit en psychologische veiligheid.
• Milieu: Verminderen van onze ecologische voetafdruk door reductie van CO2-uitstoot en mili-euverantwoord omgaan met AEEA en KCA-afval.
• Maatschappij: Ethisch zakendoen, langdurige partnerships en bijdragen aan een rechtvaardige samenleving.

Commitment aan due diligence

In overeenstemming met de MVO-Prestatieladder (versie 2023) hebben wij ons gecommitteerd aan de implementatie van een due diligence-proces om risico’s en impact in kaart te brengen en te beheersen.

Compliance

Wij hechten grote waarde aan het naleven van wet- en regelgeving, (MVO-gerelateerde) eisen van onze opdrachtgevers en de principes van de MVO-Prestatieladder. Wij zorgen ervoor dat onze acti-viteiten voldoen aan wettelijke eisen en gaan verder door ethische bedrijfsvoering en duurzame praktijken centraal te stellen in ons werk.

Continu verbeteren

Wij willen het MVO-managementsysteem continu verbeteren en onze prestaties op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen verder ontwikkelen. Dit doen wij door regelmatig onze processen, doelstellingen en resultaten te evalueren en te leren van ervaringen. Via een cyclisch verbeterproces volgens de Plan-Do-Check-Act (PDCA)-methodiek waarborgen wij dat duurzaamheid en verantwoordelijkheid blijvend centraal staan in onze bedrijfsvoering. Wij betrekken onze medewerkers, klanten en ketenpartners bij dit proces om gezamenlijk impact te vergroten en te blijven voldoen aan de verwachtingen van de samenleving en de eisen van de MVO-Prestatieladder.

Verantwoordelijkheid en naleving

Ons managementteam is verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van dit beleid. Met onze certificering op niveau 3 van de MVO-Prestatieladder tonen wij onze inzet voor een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat. Dit beleid wordt jaarlijks geëvalueerd en eventueel herzien door de directie.

Rijsenhout, 15 november 2024

TOEPASSINGSGEBIED (SCOPE) VAN HET MVO-MANAGEMENTSYSTEEM